lösungen für
ihr recruiting

Employer Branding: Wie Sie bis zu 300 % mehr Bewerbungen erhalten ...

Demografischer Wandel, globalisierte Arbeitswelt:

Der Kampf um erfahrene Fachkräfte sowie talentierte Azubis ist in vollem Gange. Gerade kleine und mittelständische Betrieb berichten im Rahmen unserer Workshops zunehmend, dass sie sich kaum vor Aufträgen retten könnten – sie jedoch die meisten absagen müssten, weil schlichtweg Personal fehle. Selbst Unternehmen, die nicht auf Wachstumskurs sind, können es sich jedoch nicht leisten, Kunden dauerhaft abzuweisen oder Anfragen unbeantwortet zu lassen. Denn die nächste Flaute kommt bestimmt, und wenn Sie dann nicht über einen Fundus loyaler Stammkunden verfügen, kommt Ihr Betrieb schnell ins Straucheln. Genau hier setzt die langjährige Kompetenz unserer Markenexperten an: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickelt Reiter & Schweiger individuell auf Ihre Situation zugeschnittene Recruiting-Strategien.

vielseitige methodik:

Recruiting-Funnel-System

Konzeption und Kreation

Relevante Inhalte haben ein enormes Potenzial im Recruiting. Seien es ausführliche Beschreibungen einzelner Berufe oder persönliche Erfahrungsberichte.

Dialog über alle Medien

Radiowerbung, Recruitingvideo oder Karriere-Themenpage: Setzen Sie Ihr Unternehmen in Szene und sorgen Sie in sozialen Netzwerken für Aufmerksamkeit.

Handfeste Argumente

Erfolg drückt sich in Zahlen aus: Auf Wunsch analysieren wir Impressionen, Klicks und Interaktionen, erstellen Zielgruppensegmente und vieles mehr.

Unsere Landingpage zum Thema Recruiting-Funnel-System

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